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关于开展湖北警官学院2017年专业技术职务任职资格申报评审工作的通知
2017-09-11     (点击数)

院直属各单位:

    根据湖北省职改办关于职称改革有关文件精神,经研究,现将开展2017年专业技术职务任职资格评审工作有关事宜通知如下:

    一、申报范围

    学院现聘任在相应的专业技术岗位,符合本岗位专业申报评审条件的人员。

    二、职数分配

    教师系列和非教师系列申报职数分配待定。

    三、评审条件

    申报人员需符合《湖北警官学院2017年专业技术职务任职资格申报评审条件》文件中评审条件(可登录组织人事处网页专项工作“职称评审”专栏查询2017年职称评审的相关文件)。

    四、工作安排

    (一)教师系列申报评审工作安排

    1.个人申报。9月25日前,申报人员对照《湖北警官学院2017年专业技术职务任职资格申报评审条件》要求,向所在单位提交申报材料。

    2.单位推荐。9月29日前,各教学系部由3至5人组成学科评议组,负责对本学科申报人员的政治表现、教学情况、科研业绩进行初审,确定推荐申报人选。各单位于9月30日前将推荐申报人选报组织人事处,不符合学院申报条件规定的人员不得确定为推荐申报人选。

    3.资格审核。10月13日前,学院职称评审工作专班完成参评人员各类条件审核工作。资格审核结果由组织人事处汇总并在校园网公示5个工作日,接受教职工的监督,受理投诉举报和申诉意见。

    4.量化计分。10月27日前,学院职称评审工作专班对资格审核通过人员的申报材料进行量化计分,并通知申报人员审核确认签名,其中符合优先晋升条件的,不进行量化计分,直接确认为提交职称评审委员会的评审对象。

    5.公示排名。11月3日前,公示教师系列申报人员量化得分情况及排名,全面公示申报人的申报材料,受理投诉举报和申诉意见。

    6.会议评审。11月17日前,学院召开教师系列高级职务评审会。

    7.结果公示。评审结果在校园网公示5个工作日,接受教职工的监督。评审结果向院长办公会报告。

    (二)非教师系列申报评审工作安排

    1.个人申报。9月15日前,非教师系列申报人员按现聘岗位专业进行申报,并由所在单位出具推荐申报意见后向组织人事处师资科提交申报材料。

    2.审核量化。9月17日前,学院职称评审工作专班对申报人员进行资格审核,并对申报材料进行量化计分和排名(全体非教师系列申报人员按量化得分统一排名),申报人员审核确认签名。

    3.会议评审。9月19日前,学院召开非教师系列初级职务评审会。

    4.结果公示。(推荐)评审结果在校园网公示,接受教职工的监督。

    5.报送材料。结果公示无异议后,(推荐)评审结果按程序报相应系列高级职称评审委员会。

    五、有关说明

    (一)本年度学院实行评聘分开,从聘任新职务下一个月起兑现工资待遇。

    (二)现任专业技术职务的任职年限计算至2017年8月31日,各类成果时间计算至2017年8月31日。申报的科研成果必须是正式出版物,不受理用稿通知。

    (三)申报人员按省物价局统一规定缴纳评审费(高级每人缴纳300元,中级每人缴纳150元,初级每人缴纳80元)。系部学科评议组评议通过后,个人到计划财务处缴纳评审费。没有提供缴纳评审费收据的人员,其申报材料将不提交学院职称评审委员会评审。

    (四)对拟同意推荐的申报对象,各系部学科评议组将评议票决情况填写在申报人员“评审表”中,由学科评议组长签署“同意推荐”意见并签名。各单位按时间要求,将评议工作情况形成书面报告,与学科评议组成员名单、推荐人的相关材料、综合材料一览表(含科研业绩统计表和教学情况统计表)、评审费收据一并送组织人事处,综合材料一览表电子文档发送到邮箱szk@hbpa.edu.cn

    (五)评审材料严格按顺序要求整理成册。

 

组织人事处             

2017年9月9日           

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