11月6日下午，学院召开2014年度学科带头人、中青年学术骨干联席会议。院党委书记、院长曹诗权出席会议并讲话，会议由院党委副书记李予光主持。

会上，6名学科带头人和12名中青年学术骨干结合各自目标责任完成的情况，交流了一年来在教学、科研、学科专业建设、学术团队、指导青年教师等方面的收获和体会以及下一阶段的研究工作计划。

曹诗权同志在会议上讲了三点意见：第一，一年多来，我院的学科带头人和中青年学术骨干总体来讲是积极、认真地履行了带头人和骨干的角色责任，保持了一种积极、良好的状态。履行岗位职责、提高学历、进入博士后流动站、参与警务实践、在协创中心积极工作、探索教学改革、出国访学、申报项目、推出成果、参加学术会议、指导学生、教学一线开展教学、投入院系各种公益活动、课题结项、创建新平台、自主主办论坛和会议，追高职称、培训主讲等等，都充分发挥起到了主体作用，付出了努力，为学院的转型发展、内涵发展，增强学院的大学精神、大学理念创造了积极的绩效。

第二、在肯定成绩的基础上，还存在着不平衡——系部与系部之间不平衡、个体与个体之间的不平衡，离学科带头人更高的应然要求，离学术骨干更应该有的进取状态还存在着差距，离我们心目中的学科带头人和中青年学术骨干还存在着差距，还要找短板、找不足。下一步工作要有针对性地进一步强化六个意识：一是进一步强化大学的人才意识，彰显人才的正能量。在大学里面抓队伍，应该说师资队伍建设的问题在一定程度上比干部队伍建设显得更突出、更重要，对我们学院来讲更紧迫、压力也更大。在学院和各个部门层面，要造就尊重人才、培养人才、关心人才、爱惜人才、推出人才的氛围和生态。学科带头人和学术骨干自己也要有人才的担当意识，要有人才的荣誉感、责任感和使命感。二是进一步强化项目、课题意识，提炼主题，滚动项目，做大做强、做长远。三是进一步强化时代意识，始终保持研究的敏锐性、新颖性，增强前沿研究、前瞻研究、宏观研究、对策研究、基础研究、应用研究，根据不同的需求进行研究。四是进一步增化服务行业、服务区域的智库意识。要准确把握新一轮高校发展的支撑点和动力源泉，围绕智库服务。扩大成果的转化、绩效，教研、科研要积极融入，善于融通、主动融合、跨界发展、综合应用。五是进一步强化团队、梯队意识，开放交流，继承、传承，切实发挥带头作用和骨干作用。六是进一步强化勤学、勤研、坚持不懈的意识。追求幸福学习，轻松研究的境界，向有名的学者、专家学习。戒懒戒惰、戒时冷时热、戒倦戒累、戒断断续续。

第三，把握此次会议的时间节点，积极融入当前主题精神的学习和研究之中。今天的会议是学院的学科带头人和中青年学术骨干进一步学习十八届四中全会精神、加强对全面推进依法治国《决定》展开课题、项目研究的一个部署会、推进会。希望我们学科带头人和中青年学术骨干自觉主动的加强对精神的学习、对《决定》的学习，深刻认识和领会全面推进依法治国的现实意义、长远意义。学科带头人和中青年学术骨干在学习《决定》的基础上找准我们的结合点、融入点，进一步换新研究、换新我们的知识结构，改进我们的教学、教研、科研的内容。抓住新课题，多出成果、快出成果、出好成果，多为我们公安行业法治、为我们湖北区域法治、为学院教学科研和人才培养的转型升级做出新的贡献。

组织人事处、教务处和科研处负责人参加了会议。